Dagcongres

Op 13 oktober organiseerden wij een ander congres ‘Where others zig you zag’ in The Awarehouse in Scherpenzeel.
En het was geweldig! Kijk hier naar de terugblik!
“You can’t stop the waves, but you can learn to surf”
(Jon Kabat-Zinn)

Mocht je de smaak te pakken hebben, dan zien we je graag op 25 mei 2016 in Deventer bij: het Grootste Kennisfestival van Nederland.

aanmelden-banaan
 

REGIOAHKA4002_Websiteheaders

Hoe kan het anders

Erik Jan Harmens

Romanschrijver, dichter, columnist (Volkskrant). Auteur van onder meer de absurdistische managementvertelling ‘De man die in zijn eentje de Olympische Spelen organiseerde”. Hij is ook performer en Corporate Storyteller voor internationale organisaties en beursgenoteerde ondernemingen.

Februari 2015 verscheen de derde roman van Erik Jan Harmens: het sterk autobiografische Hallo muur. Het boek werd door het boekenpanel van De Wereld Draait Door uitgeroepen tot Boek van de Maand.

Meer weten over Erik Jan?

Olietankers en Speedboten 

Menno Lanting

We moeten iets met die digitale ontwikkelingen, zeggen veel organisaties. Maar daarmee wordt technologie het doel, niet het middel. De kern van werk en ondernemen is snelheid, kunnen veranderen, experimenteren, falen en leren. Het gaat er niet om wat je wel of niet doet met alle techniek; het gaat erom of je voldoende flexibel en open bent om in deze veranderende wereld bij te dragen. In zijn bijdrage schetst Menno Lanting een beeld van de nabije toekomst aan de hand van de expertise van vele internationale professionals en ondernemers.

Menno Lanting is strateeg en innovator. Auteur van de bestellers: ‘Connect’ (managementboek van het jaar 2011), “Iedereen CEO” en “De Slimme organisatie”. In november 2014 is zijn nieuwe boek uitgekomen: “Olietankers en Speedboten”.

Kijk hier naar de introductie van “Olietankers en Speedboten” en lees het gastblog dat Menno voor ons schreef.

Mission Zero

Geanne van Arkel

Geanne van Arkel is hoofd Sustainable Development bij tapijtproducent Interface waar we de 13e oktober ook te gast zijn. Ze vertelt hoe een organisatie totaal kan veranderen door te leren van de natuur en te kiezen voor een ongekende ambitie. In 1994 heeft Interface oprichter Ray Anderson zijn onderneming uitgedaagd om in 2020 een herstellend bedrijf te worden die een positieve bijdrage levert aan milieu en maatschappij, geen druppel ruwe olie meer gebruikt en geen enkele negatieve impact heeft: Mission Zero.

Dankzij deze strategie is inmiddels de helft van de wereldwijd ingekochte grondstoffen gerecycled of biobased, heeft het bedrijf meer dan $450 miljoen kosten bespaard, haar reputatie versterkt, de medewerkersbetrokkenheid vergroot, innovatiekracht ontwikkeld en gewerkt aan haar bestaansrecht. Na 20 jaar wordt teruggekeken hoe duurzaam en circulair denken heeft geleid tot wereldwijd marktleiderschap, meervoudige waardecreatie en nieuwe business modellen.

Benieuwd of Mission Zero ook iets voor jou is?

Leer denken wat je wilt denken

Rients Ritskes

Rients Ritskes (1957) is auteur van meerdere praktische boeken over zen en hoofdopleider van Zen.nl. Dit is behalve een opleidingsinstituut voor zenleraren een samenwerkings- verband van 39 Zen.nl vestigingen in Nederland. Zenmeditatie is een techniek die als training te vergelijken is met mentale fitness. Rients Ritskes beoefent het nu bijna 40 jaar.

Meer weten over Rients?

Dagvoorzitter

Hans van der Loo

Hans van der Loo is de dagvoorzitter van ons congres. Hij is schrijver, consultant en spreker. Auteur van onder meer ‘Kus de visie wakker’, ‘We hebben er zin in!’ en ‘Energy Boost’. Als bekend managementauteur, spreker en adviseur met beide benen in de praktijk weet hij als geen ander hoe je mensen en organisaties in beweging kunt brengen om prestatiedoorbraken te realiseren. Het antwoord: door te boosten!

Ook nieuwsgierig naar de energie van Hans?

REGIOAHKA4002_Websiteheaders2

alares

Anders veranderen

 

‘We gaan scrummen’. Slimmer organiserenmet snel resultaat. Gebruik de energie en de expertisevan medewerkers. Speel snel in op verandering. Ervaar de kracht van scrum voor organisatie- en procesontwikkeling. Wij laten je zien hoe dat werkt. Doe je mee? Een hele praktische workshop waarin je kennismaakt met SCRUMals middel om verandering echt van onderaf te realiseren.

winkwaves

Volgbaar werken: Verstoppen of versterken?

Samenwerken via een social collaboration platform,creëert een online spoor van alles wat je in je werk doet. Met de potentie om elkaar beter te vinden, te volgen en te versterken. Maar: hoe werkt volgbaar werken eigenlijk? Hoe spannend is het? En wat levert het op?

doon

BOUW jouw start-up voor jouw bedrijf

In een start-up worden ideeën stap-voor-stap, maar wel in hoog tempo, beheersbaar en (kosten)efficiënt doorontwikkeld, tot een product of een dienst met de focus op unieke eigenschappenben unieke voordelen voor de klant. In deze workshop zet je zélf de eerste stappen om jouw start-up voor jouw bedrijf te bouwen.

hdlg

HELP, ze vinden alles goed

 

Deze workshop is gericht op de waarde van weerstand bij je medewerkers of collega’s als het gaat om veranderen en vernieuwen.
Want hoe zou het zijn als iedereen het met alles eens is en exact doet wat jij zegt?
Leer welke vaardigheden je kunt inzetten om de innovatiekracht van je medewerkers of collega’s te vergroten.

betterday

Maak van je team een powerhouse!

Meer dan de helft van alle energie in teams en organisaties blijft onbenut, wijst onderzoek uit. Hoe kun je die energielekken stoppen en je energiepotentieel optimaal benutten? Energie, wat is dat eigenlijk en wat is de relatie tussen energie, gedrag en prestaties? Hoe kun je energie positief beïnvloeden? Na een korte en krachtige introductieover wat energie is en hoe je het kunt meten, gaan wij aan de hand van praktische cases gericht aan de slag om teams tot een powerhouse tetransformeren.

thinnc

The Innovation Company

 

Exponentiele groeiende bedrijven (zoals Uber, AirBNB) hebben een aantal kenmerken gemeen. In deze workshop geven we inzicht in deze kenmerken, de zogenaamde exponentiele groeiattributen. Want ExO’s hebben de mogelijkheid om erg hard te groeien,buiten de eigen organisatiegrenzen, omdat zij de juiste mensen met verantwoordelijkheid inzetten. IT applicaties maximaal inzetten om flexibiliteit, snelheid en wenbaarheid te verkrijgen en tevens om snel te leren van ervaringen.

pentascope

Doen is het nieuwe denken

 

Deze workshop schudt je op een actieve, inspirerende en leuke manier wakker. Met ervaringsoefeningen ontdekken we al spelend (en lachend) hoe je improviseert, sneller tot actie komt, meebeweegt met verandering en hoe je meer leert door in beweging te blijven.

provenpartners

Het Nieuwe Organiseren: nooit meer reorganiseren!

In turbulente tijden hebben organisaties moeite zich tijdig aan te passen. Reorganisaties, overnames, ontslagen en faillissementen zijn aan de orde van de dag. Het managen van crisis situaties wordt steeds meer gevraagd. In een interactieve ’experience’ neemt Proven Partners de deelnemers mee in de principes van Het Nieuwe Organiseren, middels de paradox van Sturing Ruimte. Deelnemers leren op een praktische manier organisatorische crises te doorbreken, met als resultaat: nooit meer reorganiseren.

Benieuwd naar de dagcongressen van onze andere Academies?

klik hier voor het dagcongres “Return on Conversation” van Academy Oost. Met o.a. Thomas Marzano (Philips), Brechtje de Leij (NU.nl), Marc de Vries (Twitter) en Polle de Maagt.

klik hier voor het dagcongres van Succesvol Ondernemen. Met o.a. Ben Tiggelaar en Thomas Blekman.

klik hier voor het dagcongres van de Pensioen Academy.